Recursos y Herramientas

¿Cómo Trabaja WordPress ?

Porque usar WordPress para crear un sitio web es la forma más fácil que hay

Es probable que ya hayas oído hablar de WordPress. Pero, ¿qué es WordPress? En pocas palabras, WordPress es un software web que puede utilizar para crear su propio sitio web o blog. Desde su lanzamiento en 2003, WordPress se ha convertido en una de las plataformas de publicación web más populares, y hoy en día cuenta con más de 70 millones de sitios web. Debido a que se basa en el estándar de la industria php y mySQL, la plataforma de hospedaje de WordPress puede ejecutarse en casi cualquier servidor moderno. Continue Reading

Telesecretarias

2 técnicas poderosas y 1 consejo para lograr tus metas más ambiciosas

En este vídeo descubrirás:

*** El secreto para realizar cosas grandes: los pasitos de bebe

*** ¿Cómo empezar a planificar aunque nunca lo hayas hecho antes?

*** ¿Qué sistema de revisión necesitas activar para poder monitorizar tus avances?

*** La técnica reveladora del retroplanning: cómo funciona y como ponerla en marcha en tus próximos proyectos

*** ¿Cómo acelerar tu aprendizaje para ir planificando mejor?

*** ¿Cómo utilizar el factor PI (=3,14) en tu planificación de proyectos innovadores?

*** Los 3 parámetros incompatibles de la gestión de proyecto

Visita nuestro blog para más consejos probados para Knowmadas Digitales: https://www.latransformateca.com

Coaching

¿Por Qué No Consigues Tus Metas?

Seguro que te ha pasado, nos ha pasado a todos.

Nos marcamos metas y una especie de barrera invisible nos impide llegar a ellas.

En este vídeo te hablo de cuál es la causa de que exista esa barrera y cómo superarla de una vez para subir de nivel en la vida y los negocios.

Míratelo porque cambiará tu forma de ver las cosas y ahí hago una pregunta que su respuesta puede cambiar tu vida.

Sin duda es una de las preguntas más potentes que puedes hacerte para elevar tu juego en la vida.

-David

Telesecretarias

Esta es la diferencia entre soñarlo y lograrlo: ¡no te la pierdas!

“Si lo puedes soñar, lo puedes lograr”Durante años, tengo que confesarlo, yo fui uno de tantos que estaban convencidos de que era así. De hecho, a lo largo de ese tiempo lo pregoné a los cuatro vientos. Sin embargo, hoy debo reconocer que esta premisa se queda corta y que, si bien no es una mentira, sí encierra una promesa que no se va a cumplir, y ahora te voy a explicar el porqué. Continue Reading

Telesecretarias

Qué tipo de clientes NO quieres
Una vez tuve la experiencia con un cliente que me regateó el precio. Y como nunca (en realidad nunca me lo han regateado), lo acepté porque lo consideré como una oportunidad para conocer un sector que yo no conocía. Además el cliente (recomendado por otro cliente) me parecía un buen empresario (y lo era).

Pero al poco tiempo me enteré que esta persona tenía un capital de más de 1 millón de dólares… Continue Reading

Coaching

Las 5 maneras de avanzar en la carrera profesional

Existen 5 claves que realmente funcionan para impulsar el talento y la carrera de las personas que me gustaría compartir con vosotros.

Cuando aplicas estas 5 claves realmente funcionan. Lo sé porque lo he visto y lo he vivido. Llevo muchos años dando asesoramiento en talento a mujeres extraordinarias y te aseguro que tener estas ideas muy claras siempre proporciona resultados.

1. Ponte en valor

  • Cree en tu talento, tú sabes que eres bueno. Deja de fijarte en lo que no tienes y disfruta de lo que sí eres,  tu talento único.
  • Queremos cumplir expectativas pero, en muchas ocasiones, las nuestras son más altas que aquellas que los demás esperan. Es importante detenerse de cuando en cuando y mirar a dónde has llegado para poder darte cuenta de lo mucho que has avanzado. Así podrás enfocar las siguientes partes del camino de acuerdo al punto y momento en el que te encuentras.
  • Explica quién eres, no ocultes tu talento. Como decía Erasmo de Rotterdarm: “El talento oculto no produce reputación”. Si los demás no saben lo mucho que vales, ¿cómo van a poder contar contigo llegada la ocasión?
  • La ambición no es mala. No tengas complejo al sentirla y menos en demostrarla.
  • Toma las riendas de tu carrera. No esperes a que alguien decida por ti porque nunca será su prioridad. Mientras que las consecuencias serán siempre tuyas

 

2. No seas “mediocre”. Pon foco.

  • Mediocre significa quedarte en el medio. Eso ocurre cuando intentas abarcar  todo. Pacta con la imperfección y enfoca tus esfuerzos no en ser buena en todo sino la mejor en algo. Aprende a decir que no a todo lo que te quite energía para tus temas prioritarios.
  • Nos cuesta poner foco en la definición de objetivos porque las recompensas que nos imaginamos no terminan de resultar del todo atractivas. Podemos perseguir alcanzar nuestro propio salario emocional. Si tu objetivo es llegar a un puesto de poder, aprende sus reglas para saber cómo moverte bien por el tablero. Toma distancia. Ríete un poco. Relajada eres más poderosa.

 

3. Distingue la falta de oportunidad de la idoneidad

  • No aceptes un “no” por respuesta. Si estás segura de que eres buena “idónea” en términos de talento) el “no” que recibes puede referirse a que el momento o la  puerta a la que llamas no son los correctos. Insiste. Negocia. Persigue. La prudencia no siempre es una virtud.

 

4. Networking es trabajar.

  • El liderazgo es construir una comunidad y encontrar apoyos. El networking puede llegar a ser más útil para argumentar la viabilidad de un proyecto que un informe de cien páginas. Recuerda que la construcción de redes requiere tiempo y esfuerzo.
  • Apóyate en otras personas. Las personas nos ayudamos entre nosotras, estamos juntas en esto. Aunque la historia se haya esforzado en convencernos de lo contrario, aquí estamos para demostrarles que no nos dividirán y que juntas somos invencibles.
  • Apóyate en hombres y mujeres. Necesitamos la complicidad entre los sexos. Ellos y ellas no son el enemigo. Nadie quiere robar el pastel, sino hacerlo más grande juntos.

 

5. Saber pedir es tan importante como saber dar.

  • Deja de esperar que te ocurran las cosas. Si quieres algo, has de pedirlo. Incluso, hay momentos en los que hay que exigir.
  • Concreta tus necesidades y comunícalas. Así provocarás que te ocurran las cosas que deseas. Entonces, estaremos de nuevo en el punto uno, tomando las riendas de tu carrera.

 

Aprende siempre, gestiona el feedback y trabaja tu marca personal

Ya puestos a contarte lo que funciona, a estas 5 claves  han de sumarse las 3 actitudes imprescindibles para el profesional del siglo XXI:

  1. El aprendizaje constante.
  2. La correcta gestión del feedback.
  3. El desarrollo de la marca personal.

A veces, se tiene miedo al feedback por esa necesidad que tenemos de ser buenos en todo. Eso hace que nos fijemos más en la crítica que en la alabanza. Por otro lado, la marca personal despierta recelo ¿dejaré de ser auténtico? ¿Me expondré demasiado?

Si recuerdas las 5 claves que te he dado, podrás superarlo.

  • Una crítica en un proceso de feedback puede ser una señal para ayudarte a recuperar el foco, a identificar la mejor oportunidad para tu idoneidad o animarte a confiar más en tu talento. La información del feedback es imprescindible para tu carrera profesional pero aún más necesario es saber cómo gestionarla.
  • Desarrollar tu marca personal es construir la reputación que necesitas para colaborar. Es conseguir que los demás te asocien a lo bueno que tienes para ofrecerles. Es comunicar quién eres, no esperar a que te descubran y mostrar tu talento. Es hacer networking. Es aprender a pedir de la misma manera que sabes dar.

Hay muchas personas con talento. Personas como tú que quieren disfrutar con su trabajo y crecer. Personas con sana ambición que se merecen una oportunidad. ¿La quieres aprovechar?

Vía: Historias de Cracks

Coaching

¿No quieres o no puedes?

Esta semana te traigo un nuevo capítulo de los que más me gustan últimamente. Corto y jugoso.

Muchísimas veces te he hablado acerca de Seth Godin y de su blog. Hace unos días lo volvió a hacer. Una obra maestra en poquísimas palabras. Puedes leerlo desde aquí.

¿Por qué a veces nos empeñamos en colgarnos la etiqueta de tontos para evitar hacer algo (y engañarnos a nosotros mismos) cuando sería mucho más honesto decir que ahora mismo no es una prioridad? Continue Reading

Coaching

Cuando nunca es suficiente

Supongo que alguna vez te has encontrado en esta situación: te planteas un objetivo, llegar a una meta clara y cuando estás casi ahí o bien te das cuenta de que necesitas más tiempo y mueves (una vez más!) la fecha de finalización o bien no sientes esa alegría indescriptible que imaginabas.

Vamos a por un ejemplo práctico. Supongamos que quiero perder 7 kilos y hacer ejercicio al menos dos veces a la semana durante los próximos seis meses. Se abren, simplificando mucho, tres escenarios posibles:

  • UNO – Me pongo a ello siendo consciente de que voy a necesitar cada día de mi esfuerzo y voluntad. Pasan los seis meses, cumplo mi objetivo y me siento feliz.
  • DOS – Me pongo a ello y, a pesar que me cuesta mucho y paso por momentos malos, cumplo mi objetivo. Extrañamente no siento nada. Eso me lleva a plantearme para qué tanto esfuerzo y a marcarme un objetivo mas ambicioso esperando que, este sí, llene ese agujero.
  • TRES – Me pongo a ello, empiezo fuerte y me voy diluyendo. Cuando se acerca la fecha pienso que tampoco es tan importante y que puedo atrasarlo unos “mesecitos” más. Pasa un año y sigo igual, en la casilla de salida.

Encuentra las tres diferencias

Puede que ahora mismo estés pensando que el escenario uno y dos no se diferencian tanto. El objetivo se ha cumplido igual y si no te hace feliz pues a aguantarse, es lo que hay.

Pero la gran diferencia entre el uno y los otros dos NO es el haber llegado a la meta; la diferencia está en cómo y por qué razón se eligió ese objetivo.

A veces, si fuéramos absolutamente sinceros con nosotros mismos, nos daríamos cuenta de que intentamos satisfacer a otros. Cumplir las expectativas de otros. Aterrizando en la parte de negocio online estaríamos así por ejemplo si eligiésemos un objetivo de facturación no por nosotros sino porque de esa manera podríamos callar muchas bocas y pasearnos sabiendo que los demás nos miran con admiración.

Y entonces llegas y te das cuenta de que estas exhausto, cansado y que no eres todo lo feliz que se supone que deberías ser. ¿Por qué? Porque esa meta era un objetivo externo a ti.

¡Ojo!, es importante que entiendas que de ninguna manera estoy sugiriendo que tener una meta “práctica”, tangible sea malo. Todo vale siempre y cuando seas tú el que lo decidas.

De eso van nuestros objetivos internos, nuestros objetivos esenciales. Están alineados 100% con nuestros deseos y anhelos más personales y cumplirlos nos hace extremadamente felices. No solamente porque el esfuerzo se ve recompensado sino también porque nos acercan más a lo que queremos SER.

¿Cómo fijo entonces mis objetivos?

Pues mira la mejor respuesta para esto es: ¡siendo egoista!

Piensa en ti, en qué te hace feliz, en qué te gustaría dejar huella, en cómo planeas ayudar a la gente. Por supuesto siendo consciente de que un negocio es siempre un negocio y si no facturas no comes.

Olvídate de lo que se espera de ti, de lo que los demás están haciendo. Saca los pies del tiesto.

Cuando encuentres ese punto exacto en el que se une lo que te encanta hacer con lo que ayuda, de verdad, a otros y además te da dinero habrás encontrado tu respuesta. No es fácil pero, en absoluto, imposible